Démarches administratives & droit au travail Marlène BOURGEOIS 25/02/2026 Démarches administratives & droit au travail Marlène BOURGEOIS 25/02/2026

Titre de séjour : première demande vs renouvellement — ce que les RH doivent anticiper (sans paniquer)

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Urgences sociales, Maintien en emploi, RPS & signaux faibles, Outils RH & pilotage, Coordination SST/RH Marlène BOURGEOIS 25/02/2026 Urgences sociales, Maintien en emploi, RPS & signaux faibles, Outils RH & pilotage, Coordination SST/RH Marlène BOURGEOIS 25/02/2026

Logement : habitat, hébergement, mise à l’abri — comprendre les 3 paliers et activer les bons relais

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Maintien en emploi, RPS et signaux faibles, Outils RH & pilotage, Coordination SST/RH, Urgences sociales Marlène BOURGEOIS 25/02/2026 Maintien en emploi, RPS et signaux faibles, Outils RH & pilotage, Coordination SST/RH, Urgences sociales Marlène BOURGEOIS 25/02/2026

Bilan anonymisé : en faire un outil de pilotage QVCT (pas un PDF de plus)

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Surendettement / budget : impacts au travail et relais utiles

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Violences intrafamiliales : rôle de l’employeur sans se substituer

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Addictions : que peut faire l’entreprise concrètement ?

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Retour d’arrêt : comment sécuriser le manager (posture + cadre)

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Urgences sociales : une procédure interne simple (sans improvisation)

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Conflit d’équipe : social, disciplinaire ou organisationnel ?

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QVCT : indicateurs utiles vs indicateurs “cosmétiques”

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Maintien en emploi, RPS & signaux faibles, Urgences sociales, Outils RH & pilotage, Coordination SST/RH Marlène BOURGEOIS 01/02/2026 Maintien en emploi, RPS & signaux faibles, Urgences sociales, Outils RH & pilotage, Coordination SST/RH Marlène BOURGEOIS 01/02/2026

Télétravail & isolement : signaux faibles et actions RH utiles

Tout commence par une idée.

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