SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL EXTERNALISÉ

Accompagnement social pour les entreprises, intervention rapide en cas de difficulté, soutien personnalisé par une assistante sociale du travail indépendante, prise de rendez-vous en ligne, solution d’urgence sociale adaptée au contexte professionnel. Service social en entreprise proposé à distance ou en présentiel selon les besoins. Expertise en service social interentreprises pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les situations de crise.

POURQUOI EXTERNALISÉ LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL ?

Externaliser le service social du travail, c’est faire le choix d’un accompagnement professionnel, confidentiel et structuré, sans alourdir votre organisation interne.

Cela vous permet de :

  • Répondre à vos obligations sociales en tant qu’employeur

  • Offrir un soutien qualifié à vos salariés, dans le respect du secret professionnel

  • Éviter la gestion administrative et humaine d’un poste interne

  • Prévenir les situations à risque : absentéisme, isolement, épuisement professionnel

  • Valoriser une politique RH responsable, humaine et conforme aux exigences légales

MODALITÉS D’INTERVENTION

Je propose des interventions adaptées à vos besoins :

  • + En distanciel sécurisé (visioconférence, téléphone, plateforme dédiée)

  • + En présentiel ponctuel, selon la situation de votre entreprise

Chaque accompagnement s’inscrit dans un cadre contractuel clair. Un reporting global, strictement anonymisé, peut être transmis à votre structure, dans le respect de la confidentialité et de la déontologie.

Des formules à l’acte, au forfait ou sous forme de partenariat annuel peuvent être mises en place.

CE QUE LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL APPORTE A L’ENTREPRISE

  • Une meilleure concentration des salariés sur leur mission, en réduisant l’impact des difficultés personnelles

  • Une baisse du taux d’absentéisme par un accompagnement précoce des situations sensibles

  • Un climat social plus apaisé et un meilleur engagement collectif

  • Une image d’employeur responsable, facilitant la fidélisation des talents

  • Une conformité accrue vis-à-vis de vos obligations légales en matière de santé et sécurité au travail

CE QUE LE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL APPORTE AUX SALARIÉS

Le service social du travail représente un point d’appui concret pour les salariés traversant une difficulté, qu’elle soit professionnelle ou personnelle.

Ils peuvent bénéficier d’un accompagnement individuel, confidentiel et sur mesure, pour :

+ Être soutenus dans les démarches liées à la santé, au logement, à la parentalité, aux dettes, à l’accès aux droits, etc.

+ Être orientés vers les bons interlocuteurs (organismes, structures, services internes ou externes)

+ Être accompagnés dans des moments de transition, de vulnérabilité ou de déséquilibre

UN APPUI COMPLÉMENTAIRE AUX MANAGERS

Le service social du travail peut aussi intervenir en soutien aux encadrants, dans une logique de coopération constructive.

  • Lecture sociale des situations sensibles

  • Médiation en cas de tensions au sein des équipes

  • Prévention de l’épuisement professionnel

  • Repérage des signaux faibles

  • Conseil en posture managériale et accompagnement relationnel

Service social du travail externalisé pour les entreprises, accompagnement social professionnel, assistante sociale du travail en libéral, service social interentreprises, intervention sociale à distance ou sur site, soutien aux salariés en difficulté, créneaux urgents disponibles chaque jour, rendez-vous sociaux via agenda en ligne, accompagnement RSE, prise en charge sociale externalisée, réponse rapide en cas d'urgence, expertise sociale en entreprise, prévention des risques sociaux, service social sur mesure.

Un service social externalisé réactif, pensé pour les urgences

Je ne propose pas simplement un accompagnement social.
Je garantis une disponibilité réelle, y compris pour les situations urgentes. Cette réactivité fait partie de mon fonctionnement quotidien, et non d’une promesse abstraite.

Chaque jour, des plages horaires sont réservées aux urgences.

Pour y accéder, les salariés peuvent prendre rendez-vous directement via un agenda en ligne.


Accéder à l’agenda en ligne ou scannez le QR code ci-dessous pour y accéder immédiatement.

Et parce que certaines situations ne peuvent pas attendre, j’ai mis en place une procédure simple :

En cas d’urgence immédiate, un SMS sur une ligne dédiée permet d’alerter rapidement, en précisant Prénom, Nom et entreprise concernée.

Cette organisation concrète me distingue des prestations classiques de service social externalisé. Elle répond aux exigences des entreprises soucieuses d’un soutien fiable, humain et agile pour leurs salariés.