Le service social du travail externalisé

L’excellence sociale qui fluidifie le quotidien, traite les urgences et renforce la stratégie RH.

Une assistante sociale libérale du travail pour le bénéfice de l’entreprise & au profit des salariés

Accompagnement social pour les entreprises, intervention rapide en cas de difficulté, soutien personnalisé par une assistante sociale du travail indépendante, prise de rendez-vous en ligne, solution d’urgence sociale adaptée au contexte professionnel. Service social en entreprise proposé à distance ou en présentiel selon les besoins. Expertise en service social interentreprises pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les situations de crise.
Service social externalisé · B2B exclusif

Vos salariés fragilisés,
accompagnés en moins de 24 h.

J'assure le service social du travail de votre entreprise en externalisé : logement, santé, budget, famille, maintien en emploi, urgences sociales. Un soutien confidentiel qui décharge vos RH et sécurise vos salariés.

Obtenir une proposition Voir les tarifs

Prestation exclusivement B2B · Secret professionnel absolu.

En chiffres
<24h
Premier retour ouvré
<72h
RDV planifié
~7
Situations VIF / mois
100%
Confidentiel
Saisine directe salariés & RH Agenda dédié + urgences quotidiennes Reporting anonymisé trimestriel France entière en distanciel

Une expertise déjà mobilisée par des entreprises et établissements variés

… et disponible pour de nouveaux projets

<24h
1er retour
jours ouvrés
~7
Situations VIF / mois
sécurisation & relais
~9
Dossiers aides / mois
ouverts & suivis
~6
MDPH / RQTH / mois
constitution & coordination
Le service
Ce que je mets en place concrètement

Accompagnement des situations individuelles, maintien en emploi, sensibilisations — tout sous secret professionnel.

Situations de fragilité

Violences intrafamiliales, dettes, logement précaire, santé, isolement.

  • Mise en sécurité et orientation vers les bons relais
  • Suivi coordonné dans la durée
  • Connexion avec les dispositifs d'aide disponibles

Maintien en emploi

Préparation des retours après arrêt, dossiers complexes, coordination médicale.

  • MDPH, RQTH, invalidité — repères et démarches
  • Articulation médecine du travail et RH
  • Sécurisation des reprises après arrêt long

Sensibilisations ciblées

Ateliers courts et opérationnels adaptés à votre contexte.

  • Proches aidants, budget, logement, VIF
  • Formats courts, adaptés à votre organisation
  • Retours exploités pour la prévention QVCT
Valeur ajoutée
Pourquoi externaliser le service social ?
01
Réactivité structurée, pas improvisée
Créneaux urgences bloqués chaque jour ouvré. Agenda en ligne. SMS prioritaire. Vos RH n'ont plus à gérer l'urgence en direct.
02
Confidentialité qui génère la confiance
Secret professionnel absolu. Aucune donnée nominative vers la direction. C'est ce qui incite les salariés à faire appel au service.
03
Une décharge réelle pour vos RH
Les situations complexes sont traitées par une professionnelle du social — pas transmises aux RH qui n'ont pas la formation pour ça.
04
Pilotage anonymisé pour votre direction
Reporting trimestriel agrégé : volumes, thématiques, délais. Des données utiles à la décision, sans jamais exposer les situations individuelles.
Tarifs
Trois formules selon votre contexte

Du site pilote au grand compte multi-sites. Chaque formule est ajustable à vos effectifs et à votre organisation.

Entrée de dispositif
Accès + heures sur mesure
Sur devis
Enveloppe d'heures adaptable
Pour tester sur un périmètre ciblé : une BU, un service ou un site à forts enjeux sociaux.
  • Agenda dédié + enveloppe d'heures modulable
  • Traitement des urgences et situations sensibles
  • Points réguliers avec la fonction RH ou la direction
  • Premiers indicateurs anonymisés
  • Activation rapide, sans engagement long terme
Site piloteFlexible
Demander un devis →
Le plus choisi
Prise en charge continue
Abonnement mensuel
500 € – 3 000 €
par mois HT · selon effectif couvert
Couverture complète, saisine illimitée, suivi dans la durée. La formule choisie par la majorité de mes clients.
  • Saisine autant que de besoin — salariés & RH
  • Agenda en ligne + créneaux urgences dédiés
  • Procédure SMS prioritaire pour les situations VIF
  • Accompagnement salariés + appui RH & managers
  • Reporting anonymisé trimestriel complet
  • Comité de suivi avec votre direction
  • Articulation médecine du travail, CSE si besoin
Couverture globaleSuivi durableQVCT
Obtenir une proposition →
Grands effectifs
Multi-sites & grands comptes
Sur devis
Schéma sur mesure
Pour plusieurs sites, entités ou pays. Construction d'un dispositif coordonné à votre échelle.
  • Déploiement coordonné sur plusieurs sites
  • Circuits d'alerte définis, cas complexes
  • Articulation avec vos partenaires institutionnels
  • Indicateurs consolidés & anonymisés
  • Interlocutrice unique sur tout le périmètre
Multi-sitesSur mesure
Parler du déploiement →

Tarifs HT. La fourchette dépend du nombre de salariés éligibles, de la dispersion géographique et de la fréquence des interventions.
Un échange de 30 minutes suffit à cadrer votre besoin et chiffrer précisément.

Sans service social structuré
  • Situations traitées en urgence, au cas par cas
  • Charge lourde et inadaptée pour les RH et managers
  • Peu de visibilité sur les enjeux sociaux réels
  • Risque d'escalade non anticipée
Avec Cabinet MB
  • Point d'entrée identifié, réactif et confidentiel
  • RH déchargées des situations complexes
  • Indicateurs anonymisés utiles à la décision
  • Situations stabilisées avant l'escalade
Comment ça se passe
Déroulé type d'une mise en place
01

Cadrage initial

Objectifs, périmètre, interlocuteurs, procédure d'urgence et mode de reporting attendu.

02

Activation

Mise en place de l'accès salariés, communication interne, lancement des premiers accompagnements.

03

Suivi & pilotage

Indicateurs anonymisés réguliers. Échanges avec les RH. Ajustements si nécessaire.

04

Prévention

Identification des récurrences, propositions de sensibilisations, contribution à la démarche QVCT.

Retour sur investissement
Estimez l'impact pour votre organisation

Un accompagnement social structuré évite des coûts directs et indirects : absentéisme, désorganisation, ruptures non anticipées, crises.

Économie estimée / trimestre
20 000 €
10 situations × 2 000 €

Estimation indicative, à ajuster selon votre secteur et vos effectifs.

Valider avec moi →
Couverture · France entière
Présence sur tout le territoire

Accompagnements déployés à Nantes, Lorient, Metz, Nancy, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Lyon, Nice, Île-de-France, Lille, Brest, Pau et Toulouse.

J'interviens en distanciel structuré sur tout le territoire, avec la même exigence qu'en présentiel.

Distanciel structuré Présentiel possible Multi-sites Toutes tailles
Carte de France — interventions Cabinet MB
Accès salariés
Mise à disposition du service

L'accès peut prendre la forme d'un agenda en ligne, d'un numéro dédié et d'une procédure SMS prioritaire pour les situations sensibles — relayés via vos outils internes (intranet, affichage, livret d'accueil).

Voir l'agenda en ligne → Télécharger les supports
QR code agenda salarié Cabinet MB

Exemple QR code accès salarié

FAQ
Questions fréquentes
Échange de cadrage (objectifs, périmètre, interlocuteurs, indicateurs souhaités), puis activation de l'accès salariés et du reporting anonymisé. Le dispositif peut ensuite être ajusté à partir des premiers retours.
Les échanges avec les salariés sont confidentiels, sous secret professionnel. L'entreprise reçoit uniquement des données agrégées (volumes, thématiques, délais), sans aucune information nominative ou détaillée.
Oui, selon vos besoins et la localisation de vos sites. Le distanciel permet une couverture France entière, qui peut être complétée par des temps en présentiel (sensibilisations, permanences, réunions).
Ils peuvent être soutenus sur la posture en situations sensibles, orientés vers les bons relais et intégrés dans la réflexion lorsque le salarié le souhaite. Des sensibilisations et retours anonymisés peuvent également leur être proposés.
Cadre professionnel

Conformité & outils

Cadre déontologique, protection des données et outillage professionnel — simple, fiable et maîtrisé.

RGPD — finalités claires, minimisation Secret professionnel — confidentialité absolue

Intervention France entière • Confidentialité • Réactivité organisée