PRÉVENTION ACTIVE & APPUI AUX SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL
QVCT, PDP, maintien en emploi : un accompagnement articulé et engagé
Je propose un accompagnement social structuré au service de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), en lien direct avec les services de santé au travail.
Ma posture permet de coordonner les actions autour du salarié, dans le respect du secret professionnel, tout en soutenant les politiques d’entreprise en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Un rôle de passerelle entre les acteurs de santé
Face à des parcours parfois morcelés, je me positionne comme interlocutrice de confiance pour guider et soutenir les salariés dans leurs démarches auprès :
des médecins du travail, en préparation des entretiens de pré-reprise ou dans le cadre du maintien en emploi,
des médecins conseils (CPAM, MSA…), dans le cadre de la reconnaissance d’une invalidité ou d’une reprise en temps partiel thérapeutique,
des médecins de ville, pour faciliter les échanges croisés sans ingérence dans le soin.
Objectifs de mon intervention :
Prévenir les ruptures de parcours professionnelles liées à la santé ou à des fragilités sociales,
Accompagner les salariés dans leurs démarches de reclassement, de reconnaissance ou d'aménagement,
Faciliter la mobilisation des dispositifs adaptés (RQTH, pension d’invalidité, aides au maintien, Cap emploi, etc.),
Participer à une dynamique de prévention partagée, avec les entreprises et les acteurs de la santé au travail.
Une approche coordonnée et stratégique
En lien avec les équipes RH, la médecine du travail, et les partenaires institutionnels, j’apporte :
Une lecture globale de la situation du salarié, incluant les freins sociaux ou administratifs,
Une confidentialité absolue, dans le respect de l’indépendance de chacun,
Une réelle valeur ajoutée pour consolider les actions de QVCT, prévenir l’absentéisme, et renforcer l’inclusion dans l’entreprise.