Coordination stratégique avec les Services de Santé au Travail
J’aide l’entreprise à clarifier ses marges de manœuvre, objectiver les contraintes opérationnelles et sécuriser ses décisions avec les préconisations du SST
Axes d'intervention
0
Prévention · Analyse · Coordination · Décision · Traçabilité · Parcours
Dimensions sécurisées
0
Médico-professionnelle · Juridique · Sociale
Livrables activables
0+
Synthèses · critères · alertes · plan d'action · reporting
Confidentialité
0%
Secret professionnel · neutralité garantie
Ce que j'apporte à chaque partie
Une passerelle claire entre l'employeur
et le Service de Santé au Travail
et le Service de Santé au Travail
Je transforme des situations complexes en décisions traçables et sécurisées : des faits, des critères, un cadre. Pas du flou.
Côté employeur
Un cadre lisible : contraintes réelles des postes, impacts organisationnels et points de bascule — sans exposer les situations individuelles.
- Critères objectivés, décisions argumentées
- Traçabilité documentée
- Charge RH soulagée
Côté SST
Des éléments exploitables : tentatives d'aménagement, critères critiques, faits terrain — prêts pour l'analyse médico-professionnelle.
- Préparation structurée des échanges
- Clarification des rôles sans confusion
- Gains de temps sur les cas complexes
Côté salariés
Des options dignes : maintien aménagé, reclassement, ou trajectoire de sortie sécurisée — dans un cadre strict de confidentialité.
- Aucun nominatif transmis à l'employeur
- Accompagnement dans la durée
- Trajectoires sans impasse
Analyse
Quand l'aménagement devient excessif :
objectiver le point de bascule
objectiver le point de bascule
Lecture : raisonnable → sous tension → décision requise. Ce cadrage évite les décisions par défaut et sécurise la traçabilité RH.
Tenue du poste
Critères critiques
OKFragileBascule
Charge organisationnelle
Réalisme opérationnel
GérableSous tensionExcessif
Risque médico-professionnel
Alerte
SurveillancePréventionDécision
Objectiver
Tracer
Décider sans violence
Sécuriser la trajectoire
Ce que je fais concrètement
Repérage, coordination, plan d'action
Une intervention structurée en trois temps, du signal faible à la décision sécurisée.
01
Repérage & diagnostic
- Cartographie des signaux faibles : arrêts, désengagement, conflits, restrictions
- Distinction symptôme individuel vs facteurs organisationnels
- Mise en évidence des critères critiques et du point de bascule
02
Coordination & sécurisation
- Préparation des échanges avec le SST (faits observables, éléments exploitables)
- Clarification des rôles : employeur / SST / salarié — sans confusion de périmètres
- Décisions proportionnées, argumentées, traçables
03
Plan d'action & trajectoires
- Scénarios de maintien réalistes : aménagements, ajustements de poste
- Si maintien impossible : transition sécurisée sans brutalité
- Livrables : synthèse structurée, jalons, alertes, reporting anonymisé
Décision sécurisée
Traçabilité RH
Prévention RPS
Désinsertion professionnelle
Maintien dans l'emploi
Coordination SST
Confidentialité absolue
Tarifs
Trois formules d'intervention
Mission ponctuelle ou coordination régulière — chaque formule s'adapte à la taille de votre structure et à la complexité des situations.
Intervention ponctuelle
Mission d'analyse
& sécurisation
& sécurisation
Sur devis
Demi-journée ou journée
Pour une situation spécifique à objectiver en urgence ou à cadrer avant une décision RH sensible.
- Analyse d'une situation individuelle ou collective ciblée
- Préparation d'un échange avec le SST ou la médecine du travail
- Livrable : synthèse structurée avec critères, faits, recommandations
- Consultation à distance possible (visio sécurisée)
- Délai d'intervention : 48-72h selon urgence
Ponctuel
Délai rapide
Sans engagement
Demander un devis →
Le plus choisi
Coordination continue
Abonnement
mensuel SST
mensuel SST
2 500 € – 5 000 €
par mois HT · selon effectif & périmètre
Coordination structurée dans la durée. Réactivité garantie sur toutes les situations sensibles — maintien en emploi, aménagements, inaptitudes.
- Coordination régulière Employeur ↔ SST sur l'ensemble du périmètre
- Analyse des signaux faibles et détection précoce des bascules
- Préparation de toutes les visites médicales à enjeux
- Sécurisation des décisions d'inaptitude, reclassement, aménagement
- Appui RH direct sur les situations complexes
- Reporting anonymisé mensuel + comité de suivi trimestriel
- Hotline dédiée pour les urgences médico-sociales
Couverture complète
Multi-sites possible
Réactivité garantie
Obtenir une proposition →
Grands effectifs
Multi-sites &
grands comptes
grands comptes
Sur devis
Schéma sur mesure
Pour les organisations avec plusieurs sites, SPST distincts ou enjeux de désinsertion professionnelle à l'échelle du groupe.
- Cartographie complète des enjeux médico-sociaux par site
- Coordination avec plusieurs Services de Santé au Travail
- Processus unifiés : signalement, analyse, décision, traçabilité
- Interlocutrice unique sur l'ensemble du périmètre
- Indicateurs consolidés pour la direction et les instances
Multi-SPST
Sur mesure
Interlocutrice unique
Parler du déploiement →
Tarifs HT. La fourchette mensuelle dépend du nombre de salariés couverts, des sites et de la fréquence des situations à traiter.
Un échange de 30 minutes suffit à cadrer votre besoin et établir une proposition précise.
Sans coordination SST structurée
- Situations traitées en urgence, sans cadre préparatoire
- Décisions prises dans le flou, exposant l'employeur
- Risque de contentieux ou d'escalade non anticipée
- Charge lourde sur les RH et les managers
Avec Cabinet MB
- Situation objectivée, critères documentés, décision sécurisée
- Échanges SST préparés et productifs
- Trajectoires réalistes pour tous — sans impasse
- Traçabilité complète pour les instances et la direction
Prochaine étape
Vous avez une situation
qui mérite d'être objectivée ?
qui mérite d'être objectivée ?
Un échange de 30 minutes pour cadrer le contexte, identifier les enjeux et vous proposer un format d'intervention adapté.