J’interviens auprès des entreprises pour répondre aux situations humaines complexes qui émergent dans le cadre professionnel : fragilités sociales, problèmes de santé, transitions de parcours, ou risques de désinsertion.
Ancrée dans le champ santé-social, je mobilise une expertise reconnue du service social du travail externalisé, en conjuguant un accompagnement individualisé des salariés et un soutien stratégique aux directions, services RH et managers.
Mes interventions s’articulent aux réalités concrètes de chaque entreprise et s’inscrivent dans une logique de prévention active, en lien avec les services de santé au travail, les médecins-conseils, les médecins de ville, et les dispositifs de droit commun.
En m’appuyant sur le cadre posé par la loi sur la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), je contribue à une politique sociale engagée, respectueuse des personnes, et porteuse de valeur dans la démarche RSE de l’entreprise.
Chaque accompagnement est construit dans le respect du secret professionnel, des cadres organisationnels et des enjeux de performance collective.
