Une expertise déjà mobilisée par des entreprises et établissements variés
… et disponible pour de nouveaux projets
Le distanciel qui rapproche.
Une expertise immédiatement mobilisable, fondée sur des résultats mesurés et sur une pratique du service social du travail à haut niveau d’exigence.
SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL INTER-ENTREPRISES : souple, confidentiel, efficace
"Le cabinet est implanté à Lyon et j'interviens partout en France en tant qu’assistante sociale du travail libérale, spécialisée en service social externalisé et interentreprises, en distanciel ou sur site."
"Le cabinet est implanté à Lyon et j'interviens partout en France en tant qu’assistante sociale du travail libérale, spécialisée en service social externalisé et interentreprises, en distanciel ou sur site."
3 solutions au service de votre performance sociale
Réactivité, confidentialité, résultats. Choisissez le point d’entrée qui correspond à votre besoin.
Un dispositif opérationnel, réactif et confidentiel pour sécuriser les situations humaines, fluidifier l’organisation et prévenir les risques. Agenda dédié, créneaux urgences quotidiens, reporting utile et anonymisé.
- Activation < 4 h ouvrées — procédure simple & lisible
- Saisine salariés / RH / médecine du travail
- Maintien en emploi, droits & QVCT pragmatique
Approche non thérapeutique, exigeante et bienveillante : transitions, posture managériale, prise de poste, clarification de choix — en visio ou à Lyon.
- Diagnostic rapide & plan d’action dès la 1re séance
- 1 à 5 séances selon l’enjeu — rythme ajusté
- Cadre confidentiel & feedbacks structurants
Clarifier, sécuriser, avancer : aides financières d’urgence, MDPH/RQTH, invalidité, logement, reprises de travail — dans un cadre strictement confidentiel.
- Urgence : SMS prioritaire & créneaux rapides
- Droits & dispositifs : pièces, formulaires, échéances sécurisées
- Suivi pas à pas avec points d’étape & relais adaptés
Tous les échanges sont couverts par le secret professionnel.
Ce qui fait la différence
- Un interlocuteur unique du début à la fin.
- Une ligne dédiée — pas de hotline impersonnelle.
- Une mémoire de cas pour un suivi fluide.
Gouvernance claire
- Point d’entrée RH / Direction identifié.
- Comités de suivi trimestriels.
- Axes QVCT tirés des situations traitées.
Reporting utile (anonymisé)
- Volumétrie, délais, thématiques.
- Stabilisation & maintien en emploi.
- Zéro donnée nominative transmise.
Solution souple & confidentielle
Le service social du travail externalisé est une solution souple, confidentielle et efficace pour accompagner les salariés en difficulté sans mobiliser de ressources internes. En tant qu’assistante sociale du travail diplômée et libérale, j’interviens auprès des entreprises dans une logique interentreprises, en distanciel ou sur site, selon les besoins exprimés.
Situations traitées & prévention RH
Cet accompagnement social individualisé couvre des problématiques variées : santé, dettes, rupture familiale, perte de repères, retour à l’emploi, logement, épuisement professionnel… Il s’intègre dans une politique RH préventive, en lien avec vos enjeux de RSE, de QVCT et de fidélisation des équipes.
Coaching & levier stratégique
Je propose un coaching professionnel personnalisé pour soutenir salariés, managers ou équipes RH dans les moments clés de transition et de régulation. Ce service interentreprises, externalisé et sur mesure, constitue un levier d’engagement et de performance durable, directement mobilisable et adapté aux réalités du terrain.
Interlocutrice unique
Un seul contact du début à la fin, mémoire de cas et suivi fluide — pas de hotline.
Réactivité organisée
Créneaux urgences quotidiens, réponses rapides, coordination claire.
Confidentialité & qualité
Secret professionnel, cadre éthique sécurisé, échanges respectueux.
ILS EN PARLENT LE MIEUX
Une sélection courte, au format « cartes » lisible d’un coup d’œil.
« Interventions rapides et cadrées. Les managers savent quoi faire, et les situations avancent. »
« Écoute réelle, résultats concrets pour nos équipes. »
« Clarification RQTH et reprise sécurisée. »
« Cas VIF : mise à l’abri et relais en 24 h. »
« Reporting anonymisé lisible : tendances et indicateurs utiles à la QVCT. »
« Professionnelle et humaine. Aides obtenues à temps. »
« Budget/dettes : plan clair, apaisement au travail. »
« Retour chiffré trimestriel qui éclaire nos décisions QVCT. »
« Accès agenda + support SMS : très utile pour les cas sensibles. »