SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL EXTERNALISÉ

Service social du travail externalisé et accompagnement professionnel

J’accompagne les entreprises et les salariés grâce à un service social du travail externalisé, confidentiel et réactif, adapté à vos enjeux humains, sociaux et RH. Mon expertise couvre le soutien individuel des salariés (logement, santé, budget, famille), la prévention des risques professionnels, et l'appui aux services RH et managers dans les phases sensibles.

En parallèle, je propose des consultations de coaching professionnel non thérapeutiques, pour vous aider à clarifier une décision, dépasser un blocage ou retrouver du sens dans votre parcours. Toutes mes interventions peuvent être réalisées à distance, sur rendez-vous, dans un cadre éthique et sécurisé.

Mon cabinet est basé en France. J’interviens en distanciel sur tout le territoire, avec la même exigence de qualité qu’en présentiel.

L’expertise d’une assistante sociale du travail au service de vos salariés, pour les accompagner au quotidien comme dans l’urgence

Service social interentreprises : souple, confidentiel, efficace

 

"Le cabinet est implanté à Lyon et j'interviens partout en France en tant qu’assistante sociale du travail libérale, spécialisée en service social externalisé et interentreprises, en distanciel ou sur site."

"Le cabinet est implanté à Lyon et j'interviens partout en France en tant qu’assistante sociale du travail libérale, spécialisée en service social externalisé et interentreprises, en distanciel ou sur site."

alt="Bureau d’entreprise moderne – Service social du travail externalisé"

Le service social du travail externalisé est une solution souple, confidentielle et efficace pour accompagner les salariés en difficulté sans mobiliser de ressources internes. En tant qu’assistante sociale du travail diplômée et libérale, j’interviens auprès des entreprises dans une logique interentreprises, en distanciel ou sur site, selon les besoins exprimés par l’entreprise ou ses collaborateurs.

Cet accompagnement social individualisé permet de traiter des situations variées : problèmes de santé, dettes, rupture familiale, perte de repères, retour à l’emploi, logement, épuisement professionnel… Il s’intègre pleinement dans une politique RH préventive, en lien avec vos enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), et de fidélisation des équipes.

En complément, je propose un coaching professionnel personnalisé, pour soutenir les salariés, les managers ou les équipes RH dans les moments clés de transition, de repositionnement ou de régulation.

Ce service social du travail interentreprises, externalisé et sur mesure, constitue un levier stratégique d’engagement, de performance humaine et de soutien durable aux salariés comme à l’organisation. Il s’adapte aux réalités du terrain tout en apportant une expertise sociale directement mobilisable.

3 SERVICES À LA CARTE : CATALYSEURS DE VOS SOLUTIONS

|

3 SERVICES À LA CARTE : CATALYSEURS DE VOS SOLUTIONS |

1 | SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL EXTÉRNALISÉ

Je propose un service social interentreprises, au plus proche des réalités humaines de l’entreprise. J’accompagne les salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles, sans que l’entreprise ait besoin de recruter en interne.

En tant qu’assistante sociale du travail, j’interviens en distanciel ou sur site pour prendre en charge des situations liées à la santé, au logement, au surendettement, aux ruptures familiales ou à la désinsertion. Ce service social externalisé s’intègre dans vos démarches RH, QVCT ou RSE, en offrant un appui confidentiel, souple et réactif.

2 | COACHING PROFESSIONNEL

Soutien aux managers, dirigeants ou aux salariés en repositionnement. Clarifier, décider, avancer.

Je propose un accompagnement individuel à distance pour les salariés, managers ou dirigeants confrontés à des phases de transition, de repositionnement ou de réflexion professionnelle.

À travers une approche non thérapeutique fondée sur l’écoute active, l’analyse des freins, la reformulation et la mise en perspective, le coaching professionnel permet de clarifier ses enjeux, de reprendre appui sur ses ressources et d’agir en conscience.

Chaque séance est pensée comme un espace confidentiel de recentrage et d’élan, pour redonner du sens à son parcours et faire des choix ajustés à soi.

3 | APPUI AUX SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL

Analyse des situations complexes, maintien dans l’emploi, lien médecin du travail / RH.

J’interviens aux côtés des services de santé au travail (médecins du travail, infirmiers, IPRP, psychologues…) dans la gestion de situations sociales complexes, la prévention de la désinsertion professionnelle ou le maintien dans l’emploi.

Mon rôle consiste à compléter l’approche médicale par une lecture sociale, à faciliter les liens avec les organismes externes (CPAM, MDPH, service social de droit commun) et à soutenir l’analyse collective des situations.

Cette collaboration contribue à fluidifier les parcours, à renforcer les articulations internes et à sécuriser les prises en charge dans une logique de complémentarité et d’efficience.

Un service social externalisé réactif, pensé aussi pour les urgences

Je ne propose pas simplement un accompagnement social.
Je garantis une disponibilité réelle, y compris pour les situations urgentes. Cette réactivité fait partie de mon fonctionnement quotidien, et non d’une promesse abstraite.

Chaque jour, des plages horaires sont réservées aux urgences.

Pour y accéder, les salariés peuvent prendre rendez-vous directement via un agenda en ligne.


Accéder à l’agenda en ligne ou scannez le QR code ci-dessous pour y accéder immédiatement.

Et parce que certaines situations ne peuvent pas attendre, j’ai mis en place une procédure simple :

En cas d’urgence immédiate, un SMS sur une ligne dédiée permet d’alerter rapidement, en précisant Prénom, Nom et entreprise concernée.

Cette organisation concrète me distingue des prestations classiques de service social externalisé. Elle répond aux exigences des entreprises soucieuses d’un soutien fiable, humain et agile pour leurs salariés.

Service social du travail externalisé, service social du travail interentreprises, assistante sociale du travail libérale, accompagnement social des salariés, prise en charge urgente, agenda en ligne, soutien RH externalisé, intervention en distanciel ou sur site, accompagnement social réactif, service social pour entreprise, prévention des risques psychosociaux, soutien social professionnel.

"Il n’y a rien de constant, si ce n’est le changement." – Héraclite