Le livre
Marlène BOURGEOIS

Anatomie
du travail

Comprendre avant d'agir :
des analyses de terrain
pour lire le travail autrement

Préface de Pierre GATTAZ

Couverture d'Anatomie du travail, de Marlène BOURGEOIS, préface de Pierre GATTAZ

« Regarder le travail autrement, c’est peut-être cela aussi : ne pas applaudir trop vite celui qui pédale, ne pas juger trop vite celui qui ralentit, mais regarder la route avant de commenter l’allure. »

Anatomie du travail, folio 703
726
Pages
Un essai qui ne s'épuise pas en une lecture.
162
Chroniques
Des textes courts, autonomes, aux titres décalés.
12
Portes
Une par métier. Chacun entre par la sienne.
Collection In Situ · 19 novembre 2026
726 pages · 155 × 240 mm · 32 €
EAN 978-2-488325-85-1
Jacques-Marie
LaffontÉditions
La préface
Pierre GATTAZ

Ancien président du MEDEF et de BusinessEurope, président de Radiall, président de l'Institut des Solutions. Sa préface donne à l'ouvrage une seconde adresse : il y défend l'entreprise productive tout en désignant ce qu'elle ne regarde pas.

« Regarder le travail autrement, c’est peut-être cela aussi : ne pas applaudir trop vite celui qui pédale, ne pas juger trop vite celui qui ralentit, mais regarder la route avant de commenter l’allure. »

Anatomie du travail · folio 703
L'architecture
Douze portes, une par métier

Chaque porte s'adresse à un métier et porte un titre qui en énonce la thèse. Les textes gardent leur autonomie : on entre par l'une, on ressort par une autre. Toute l'entreprise est convoquée, de ceux qui décident à ceux qui exécutent. Personne n'est spectateur, personne n'en est le seul coupable.

Porte 1 sur 12
01
Pour les dirigeants
Ce que l'entreprise ne peut pas laisser aux seuls autres
17 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
Anatomie du travail · Marlène BOURGEOIS
726 pages · 162 chroniques · 12 portes
Collection In Situ · 19 novembre 2026 · 32 €
Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 2 sur 12
02
Pour les RH
Le bureau où les vies arrivent
13 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
Anatomie du travail · Marlène BOURGEOIS
726 pages · 162 chroniques · 12 portes
Collection In Situ · 19 novembre 2026 · 32 €
Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 3 sur 12
03
Pour les managers
Tenir l'équipe sans se perdre soi-même
14 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
Anatomie du travail · Marlène BOURGEOIS
726 pages · 162 chroniques · 12 portes
Collection In Situ · 19 novembre 2026 · 32 €
Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 4 sur 12
04
Pour la santé au travail
Quand le corps rend sa copie
18 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
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726 pages · 162 chroniques · 12 portes
Collection In Situ · 19 novembre 2026 · 32 €
Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 5 sur 12
05
Pour les préventeurs, QVCT et RPS
Avant le dispositif, le réel
9 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
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726 pages · 162 chroniques · 12 portes
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Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 6 sur 12
06
Pour les recruteurs
Le profil n'est pas la personne
14 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
Anatomie du travail · Marlène BOURGEOIS
726 pages · 162 chroniques · 12 portes
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Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 7 sur 12
07
Pour les juristes et référents harcèlement
Nommer juste, agir juste
12 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
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726 pages · 162 chroniques · 12 portes
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Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 8 sur 12
08
Pour le service social, l'inclusion et le handicap
Les vies ne restent pas à la porte
15 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
Anatomie du travail · Marlène BOURGEOIS
726 pages · 162 chroniques · 12 portes
Collection In Situ · 19 novembre 2026 · 32 €
Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 9 sur 12
09
Pour le dialogue social
Alerter ne suffit pas, encore faut-il éclairer
11 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
Anatomie du travail · Marlène BOURGEOIS
726 pages · 162 chroniques · 12 portes
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Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 10 sur 12
10
Pour celles et ceux qui organisent le travail
La fiche de poste ne suffit pas
14 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
Anatomie du travail · Marlène BOURGEOIS
726 pages · 162 chroniques · 12 portes
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Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 11 sur 12
11
Pour la communication et la culture d'entreprise
Les petites phrases ne sont jamais petites
17 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
Anatomie du travail · Marlène BOURGEOIS
726 pages · 162 chroniques · 12 portes
Collection In Situ · 19 novembre 2026 · 32 €
Jacques-MarieLAFFONTÉditions
Porte 12 sur 12
12
Pour les directions financières
Ce que les chiffres ne savent pas toujours compter
8 chroniques
dans cette porte, sur 162 au total.
Anatomie du travail · Marlène BOURGEOIS
726 pages · 162 chroniques · 12 portes
Collection In Situ · 19 novembre 2026 · 32 €
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Précédées de la préface, d'« Avant d'entrer » et de « D'où j'écris ». Refermées par « Le pas de porte : ce que voir oblige ».

Extraits
Quelques phrases du livre

Chaque citation est suivie de son folio et de la porte dont elle provient.

« Une personne ne se résume pas à son poste. Un arrêt de travail ne se résume pas à une absence. »

Folio 17 · Avant d’entrer

« Une direction ne peut pas tout voir. Mais elle ne peut pas ne pas vouloir savoir. »

Folio 26 · Porte 1, pour les dirigeants

« C’est précisément parce que l’entreprise n’est pas une famille qu’elle doit être juste. »

Folio 33 · Porte 1

« Beaucoup de salariés ne restent pas parce qu’ils vont bien. Ils restent parce qu’ils ne peuvent pas partir. »

Folio 67 · Porte 1

« Une parole RH honnête a besoin d’une architecture derrière elle. Sans cela, elle devient un balcon sans bâtiment. »

Folio 115 · Porte 2, pour les RH

« La dignité n’est pas une décoration ajoutée après la décision. Elle est une méthode de décision. »

Folio 145 · Porte 2

« Retirer les moyens, puis réclamer du courage, c’est déplacer la dette. »

Folio 177 · Porte 3, pour les managers

« Rester n’est pas toujours adhérer. Se taire n’est pas consentir. Endurer n’est pas préférer. »

Folio 188 · Porte 3

« Lorsque le corps ne suit plus, il ne dit pas seulement quelque chose d’une personne. Il dit aussi quelque chose du travail qui lui était demandé. »

Folio 208 · Porte 4, pour la santé au travail

« Une politique humaine de santé au travail ne commence pas par l’injonction à tenir. Elle commence par la possibilité de dire : je ne peux pas. »

Folio 225 · Porte 4

« Le burn-out ne commence pas avec l’effondrement. »

Folio 246 · Porte 4

« Personne ne devrait avoir à choisir entre sa dignité et son salaire. »

Folio 370 · Porte 7, pour les juristes

« Informer, c’est dire ce que l’on sait. Consulter, c’est accepter d’apprendre encore quelque chose. »

Folio 490 · Porte 9, pour le dialogue social

« Il y a des moments où rester lucide vaut mieux que rester positif. »

Folio 631 · Porte 11, communication et culture

« Car l’entreprise paie toujours ce qu’elle ne regarde pas. »

Folio 682 · Porte 12, directions financières
La thèse

« Une partie du travail coûte avant d’être comptée. »

Anatomie du travail · folio 674

Le poste non remplacé, la formation reportée, le retour d'arrêt mal préparé, l'alerte ignorée : le chiffre baisse, la dépense se déplace. Un angle économique, donc, et non moral.

Presse et interventions
Espace presse

Journalistes, organisateurs d'événements, responsables de programmation : le dossier de presse, le communiqué, les sept angles de lecture, les extraits vérifiés et les visuels haute définition sont disponibles auprès de l'éditeur.

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Gauthier Dupont et Guillaume Dumoulin · gd@jmlaffont-editions.com
Jacques-Marie Laffont Éditions, 51 rue Condorcet, 75009 Paris
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Jacques-Marie
LaffontÉditions
En librairie le 19 novembre 2026
Comprendre avant d'agir.

726 pages, 162 chroniques, 12 portes. Préface de Pierre GATTAZ. Collection In Situ, Jacques-Marie Laffont Éditions.