Conférences et interventions

Faire entendre
le travail réel.

Une absence, une usure, un collectif qui se tend : derrière chaque chiffre, il y a une situation que personne n'a vraiment regardée. Mes conférences partent de ces situations, tirées de vingt-huit ans de terrain et d'Anatomie du travail, pour montrer ce qu'elles coûtent et ce qu'elles permettent de décider.

Pour des Directions, des équipes RH et managériales, des écoles et des réseaux de dirigeants, en salle ou à distance, partout en France.

Les sujets
Quatre conférences, tirées du livre

Chacune s'adapte à votre public, à votre secteur et à la durée dont vous disposez.

01

« L'entreprise paie toujours ce qu'elle ne regarde pas »

Dirigeants · Directions financières

Le poste non remplacé, la formation reportée, le retour d'arrêt mal préparé, l'alerte ignorée : le chiffre baisse, la dépense se déplace. Une lecture économique, et non morale, des coûts que le travail produit avant d'être comptés.

D'après la porte 12, pour les directions financières
02

« Comprendre avant d'agir »

Directions · RH · Managers

Une même situation relève à la fois de la santé, de l'organisation, du droit, du management et du coût. Comment croiser ces regards avant de trancher, pour que la décision ne réponde pas à côté.

D'après les portes 1, 2 et 3
03

« Quand le corps rend sa copie »

Santé au travail · RH · Prévention

Absentéisme, usure, inaptitudes, reprises : ce que le corps dit du travail qui lui était demandé, et ce qu'une organisation peut faire avant l'arrêt plutôt qu'après.

D'après la porte 4, pour la santé au travail
04

« Ce que le travail réel apprend aux futurs managers »

Écoles de commerce et de management

Ce que les modèles ne montrent pas : les silences, les situations qui débordent des cases, les décisions et leurs effets plus loin que prévu. Une séance pour apprendre à regarder avant de piloter.

D'après l'ensemble des douze portes
Les formats
De la plénière au comité de direction
45 à 60 min
Suivies d'échanges avec la salle

Conférence

Pour une convention, un séminaire, une matinale RH ou une rencontre de réseau. Des situations concrètes, un fil clair, des questions à emporter.

1 h 30
En dialogue ou en table ronde

Conférence-débat

La conférence sert de point de départ à un échange avec vos intervenants, vos équipes ou votre public : la salle apporte ses propres situations.

½ journée
En petit comité

Atelier de Direction

Avec un comité de direction ou un cercle de dirigeants : lire ensemble des situations réelles et anonymisées, et repartir avec des arbitrages possibles.

Pour qui
Des salles très différentes

Dirigeants et comités de direction

Séminaires de Direction, conventions, clubs et réseaux de dirigeants.

RH, managers, santé au travail

Matinales, journées RH, rencontres QVCT et prévention, formations internes.

Écoles et universités

Écoles de commerce et de management, masters RH, formations de cadres.

Institutions et réseaux

Branches professionnelles, organismes de santé au travail, collectivités.

Couverture d'Anatomie du travail, de Marlène BOURGEOIS
Conférence et livre
Que chacun reparte avec le livre

Pour prolonger la conférence au-delà de la salle, l'intervention peut s'accompagner d'Anatomie du travail, préfacé par Pierre GATTAZ.

  • Un exemplaire remis à chaque participant, dédicacé sur place
  • Une commande groupée organisée avec l'éditeur
  • Pour les écoles, une séance de dédicace à l'issue de l'intervention
En pratique

Basée à Lyon, j'interviens partout en France, en présentiel ou à distance.

Préparation

Un échange préalable pour connaître votre public, vos enjeux et adapter le propos à votre secteur.

Conditions

Proposition sur mesure selon le format, la durée et le lieu. Tarif spécifique pour les écoles et les associations.

Prochaine étape
Vous organisez un événement ?

Indiquez-moi la date, le public et le format envisagés. Je vous réponds avec une proposition adaptée.