Collaboration et partenariats : travaillons ensemble pour vos projets
Unir nos forces pour des solutions sociales et stratégiques innovantes
Je suis convaincue que les plus grandes transformations naissent de la collaboration. En unissant nos forces, nos expertises et nos ressources, nous pouvons co-construire des solutions innovantes, durables et parfaitement adaptées aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
Que vous soyez un acteur des ressources humaines, de la qualité de vie au travail (QVT), ou de l’innovation sociale, nous sommes ouverts à des partenariats stratégiques pour répondre aux défis complexes du monde du travail.
Collaborer avec moi : pour des solutions qui vous ressemblent
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Avec 25 années d’expérience dans des environnements publics et privés, je combine une vision stratégique avec une approche humaine. Mon objectif est de vous offrir des solutions innovantes et adaptées à vos défis organisationnels.
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Chaque collaboration est pensée pour s’adapter précisément à votre projet, à vos objectifs et à vos valeurs. Ensemble, nous construisons des solutions pragmatiques et efficaces qui répondent à vos besoins spécifiques.
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Je m’investis pleinement à vos côtés, avec une ambition commune : placer le bien-être et la performance au cœur de vos organisations. Chaque action est guidée par un respect mutuel, une transparence totale, et une réelle volonté de créer un impact durable.
Opportunités de collaboration
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En partenariat avec des cabinets RH ou des consultants QVT, je propose des diagnostics approfondis pour :
Analyser le climat social.
Prévenir les risques psychosociaux (RPS).
Préparer les transitions organisationnelles.
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J’interviens en collaboration avec des institutions publiques pour :
Soutenir les salariés en reconversion professionnelle.
Prévenir la désinsertion professionnelle.
Mettre en place des programmes sociaux adaptés à des enjeux globaux.
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Ensemble, nous développons :
Des formations sur mesure pour les managers.
Des ateliers interactifs pour les collaborateurs.
Des outils pratiques pour outiller les dirigeants dans leurs défis professionnels.
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En collaboration avec des start-ups ou des organisations spécialisées, je co-crée des programmes novateurs pour :
Transformer les pratiques sociales et RH.
Promouvoir un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Explorer de nouvelles approches pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Exemples de collaborations réussies
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Projet : Accompagnement lors d’une réorganisation.
Résultat : Analyse fine du climat social et soutien aux managers dans la gestion du changement.
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Projet : Ateliers de sensibilisation au burn-out en partenariat avec une institution publique.
Résultat : Plus de 300 salariés sensibilisés dans des secteurs variés.
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Projet : Co-création d’un programme d’accompagnement combinant outils digitaux et interventions humaines.
Résultat : Promotion de l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle au sein de plusieurs entreprises.